111 баек для руководителей

10 сентября 2012, 23:55

Есть такие книжки, которые вмещают достаточно много идей в совсем простой форме — в форме баек . Во многих книжках по бизнесу встречаются примеры и притчи, которые лучше отражают суть книги. Скажем в «7 навыках» последний навык называется в честь притчи.

Автор книжки — психолог, она консультировала и тестировала на управленческие навыки сотрудников разных министерств (в том числе и во времена СССР), заводов и других бизнесов.

Основные мысли и интересные байки:

  • Если человек разбирается в некотором вопросе, то он способен изложить его и за час, и за 10 минут, и за минуту (с соответствующим уровнем детализации)
  • Один из тестов для космонавтов — прыжок с парашутом, во время которого испытуемый читает стихотворение, слушает текст в наушниках. После приземление прослушиваемый текст нужно записать. Такой тест показывает как ведет себя человек в ситуациях, когда он должен принимать сразу несколько решений и работать на пределе.
  • Сильный руководитель берет к себе более сильных сотрудников, чаще сильнее себя. Он в меньшей степени боится конкуренции и того, что сотрудники станут неуправляемые.
  • Не нужно затягивать время в поисках самого лучшего решение, в большинстве случаев можно выбрать любое. Промедление смерти подобно. Из двух зол выбирают меньшее. Все нужно делать во время.
  • Если человек занимает должность не соответсвующую его способностям, то это наносит вред и ему, и компании.
  • Сильный руководитель чаще идет на уступки в непринципиальных делах.
  • Дипломатия — это искусство заставить другого идти вашим путем (Дэвид Фрост)
  • Дополнительные блага для подчиненных плохо сказываются на их производительности. Благ не должно быть много или мало, нужно выбрать некоторое среднее количество.
  • Если человек жалуется на обстоятельства и жизнь, то стоит иногда это проверять.
  • Если вы потерпели поражение, необходимо как можно скорее собрать силы для контрнаступления.
  • В деловом разговоре не стоит бояться создавать паузы и не стоит прерывать паузы в разговоре другого человека
  • При смене должности должна поменяться так же и масштабность мышления
Популярное